Chefens arbetsmiljöansvar

Som chef har du ett omfattande arbetsmiljöansvar. Det mesta som ni gör på jobbet påverkar arbetsmiljön. Du måste se till att de anställda inte skadas, blir sjuka eller far illa på något vis, fysiskt eller psykiskt.

Läs mer

Annons:

Här finns information

Det är Arbetsmiljöverket som utövar tillsyn över arbetsmiljölagen.

Amv har utfärdat ett stort antal föreskrifter och allmänna råd. Dessa är intagna i Arbetsmiljöverkets författningssamling, AFS. Amv äger rätt att göra inspektion på arbetsställe, meddela förelägganden och förbud som behövs för att aml eller Arbetsmiljöverkets författningar ska efterlevas. Föreläggande och förbud kan förenas med vite.

Vill du veta mer om arbetsmiljöarbete?:

Tidningen Chef nr 11 04

Kursen Ny som Chef

Artiklar som länkar till denna:

Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Arbetsgivaren har ett långtgående ansvar för arbetsmiljön, både den fysiska och den psykiska, det finns ett helt batteri lagar, förordningar och avtal.

Arbetsmiljöarbetet ska bedrivas systematiskt, vilket kräver rutiner som klargör vilket ansvar chefer på olika nivåer i organisationen har.

Ansvaret ska delegeras skriftligt, och du som chef ska ha kompetens att utföra de arbetsuppgifter och den tillsyn som ingår i ansvaret, ha tillgång till utrustning och andra resurser som krävs och befogenheter att åtgärda problem som uppstår.

Du kan inte komma undan detta ansvar om det delegerats till dig skriftligt. Men du ska kräva att få utbildning för att kunna leva upp till ansvaret. Om du inte tycker du får tillräckligt stöd och resurser ska du returnera de delegerade arbetsuppgifterna.

Om ni har avtal om företagshälsovård kan den hjälpa till i det förebyggande arbetsmiljöarbetet, som ergonomisk rådgivning eller när du behöver ta tag i alkohol- eller andra drogproblem. Du har ansvar för att göra en rehabiliteringsutredning när en medarbetare varit sjukskriven fyra veckor eller begär det.

På arbetsplatser med minst fem anställda ska ett skyddsombud utses av det lokala facket eller av arbetstagarna direkt. Ett gott samarbete med skyddsombudet är till stor hjälp. Tänk också på att du har rätt att kräva att medarbetarna tar sitt ansvar och använder den skyddsutrustning som erbjuds och följer de regler som finns.

Ny forskning från arbetslivsinstitutet visar att arbetsmiljöarbete ofta är lönsamt på organisationsnivå. Men det finns flera indikationer på att lönsamheten i huvudsak härrör från produktivitets- och kvalitetsförbättringar, snarare än från minskade frånvarokostnader.

Betyg på artikeln

(5/5), baserat på 2 röster

Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Vart kan man få lämpliga utbildningar angående arbetsmiljöansvar. Man tycker det borde vara enkelt att hitta, men det har visat sig vara knepigare än man tror.
Är tacksam för tips, gärna i Örebroregionen.

Anonym:

Hur är det med arbetsmiljön i de kommunala förvaltningarna? Jag har fått höra att det inte står bra till…lågt i tak, frågor om vilket parti man röstar på etc. Några tips…..tvekar inför att söka mig dit, men å andra sidan verkar det inte röra på sig alls, utan det är internrekrytering för det mesta.

samhällsfara:

Ja Varför får man inom offentlig sektor
fortsätta att förgöra människor??
Att Försäkringskassan och domstosväsendet
tillåter detta enormt kostsamma barbari är ofattbart.Hur kommer det sig att berörda parter får tillåtelse att handskas så med våra skattemedel när det inte finns pengar till sjuka och gamla???

Helene & Annica:

Vi har just det du behöver en heldag om “Chefens arbetsmiljöansvar” med Tommy Iseskog.

anna:

och som arbetstagare har man ett ansvar också för sin arbetsmiljö och när man upptäcker brister är man skyldig att rapportera till sin chef. men när chefen missförstår och tror det är riktat mot henne som person, att jag letar fel på henne? Vad gör man då. Jag erkände att det delvis var kritik mot hennes ledarskap men att det iförsta hand var en förbättring av arbetsmiljön jag ville se. Fick stöd av kollegor efteråt.

Kommentera artikeln: