Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Det väljer svenska chefer att tala tyst om

Agenda.

Nätdejting, rattfylla eller funderingar på att sluta? Chef har i en stor undersökning tagit reda på vad chefer absolut inte vill prata om på jobbet.

Annons:

Det här kan cheferna tänka sig att berätta om på jobbet:

64 procent: Att jag har ett elände med min hus­renovering/mina hantverkare.

31 procent: Att jag har blivit »överkörd« av min egen chef.

29 procent: Att jag är på väg att skilja mig.

27 procent: Att jag har grälat hemma och mår dåligt över det.

23 procent: Att jag är trött på mitt jobb och har funderat på att sluta.

9 procent: Att jag går i terapi.

8 procent: Att jag är med på dejtingsajter på nätet.

8 procent: Att jag har åkt fast för rattfylla.

6 procent: Att jag är deprimerad och tar antidepressiva läke­medel.

6 procent: Att jag har ekonomiska problem.

4 procent: Att jag, eller min partner, varit otrogen.


Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

En undersökning som Chef och Novus Opinion har gjort bland 500 chefer visar att de i ganska hög grad är beredda att prata om sitt privatliv. Mer än var fjärde chef skulle till exempel berätta att hon eller han har grälat hemma och mår dåligt över det.
En som vågat blotta sig själv på jobbet är Per Thorstenson, vd på Arlanda Express som kör snabbtåget mellan Stockholm och Arlanda flygplats. På företagets årliga kickoff berättade han om sin egen skilsmässa och ett dödsfall i familjen.
»Jag sa inte mer än så, jag la inte fram det som en snyftstory. Det blev väldigt uppskattat. På ett balanserat sätt visade jag mänsklig­het. Jag behövde inte gå längre. Hade jag gjort det hade det känts som att jag ömkat«, säger han.

Frågan är bara var öppenhetsgränsen går för chefer i Sverige. Det har vi tagit reda på genom att låta undersökningsföretaget Novus Opinion ställa 500 chefer inför ett antal mer eller mindre känsliga situationer och sedan fråga »skulle du berätta om det här för någon eller några av dina medarbetare?«

Vissa ämnen anser de flesta chefer är okontroversiella, som till exempel att berätta att man har ett elände med hantverkarna som renoverar där hemma. 64 procent tvekar inte att dela med sig av sådana historier vid fikabordet.

Känsligare är det, inte oväntat, att chefen har grälat hemma med sin partner eller sina barn och mår dåligt över det. Drygt en fjärdedel skulle lätta sitt hjärta medan tre fjärdedelar håller sådana familjekonflikter för sig själva.

Om konflikterna är så djupa att man är på väg att skilja sig kan något fler, 29 procent, tänka sig att öppna upp och berätta på jobbet.

I botten på listan hittar vi sådant som cheferna helst döljer för sina medarbetare, till exempel att man är med på dejtingsajter på nätet (åtta procent), har åkt fast för rattfylla (åtta procent) eller har varit otrogen (fyra procent).

Hela artikeln läser du i Chef nr 5 som finns ute nu!

Av: Fredrik Emdén, red: Maria André

publicerat 2011-05-18


Betyg på artikeln


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

.:

Hur många chefet är beredda att prata om sin homosexualitet?


Dino:

Jag är öppet homosexuell chef, tror faktiskt inte att det är så tabu på det bland chefer då jag har haft ett par chefer som också är öppna med sin homosexualitet.


Fred:

Jag har berättat för min personal att jag lever med en person av samma kön. Tror att man måste vara trygg i sin läggning för att kunna vara trygg i sin chefsroll.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”


Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Annons:

Tuffaste chefen vinner - eller?


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«