Elin

Hon vill bara anställa kvinnor

Elin Rondahl bytte för två år sedan kön från man till kvinna. Mansvärlden är inte något hon saknar. Tvärtom vill hon bara jobba med kvinnor nuförtiden.

Läs mer

Annons:

Elin Rondahl
Gör: Egenföretagare och chef på teknikkonsultföretag inom industriell automation.
Ålder: 44.
Familj: En son.
Bor: Utanför Stockholm.
Aktuell: Medverkar i boken »Regnbågschefen« av Petra Elisson, (Liber förlag) som kommer ut i februari 2011.

Artiklar som länkar till denna:

Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Hur kändes det att leva i fel kön?
»Jag stannade i min utveckling som människa. Det kändes som om jag nästan hade slutat att leva och bara var ett skal. Jag kunde inte ha några riktiga vänner, eftersom jag inte ville släppa fram vem jag var. Det enda stället där jag fungerade var på jobbet.«

Hur reagerade dina anställda när du blev kvinna fullt ut?
»Jättebra. Det har inte varit några problem. Jag har en anställd som jag har känt i 20 år och hon blev inte alls förvånad när hon fick veta, trots att jag på många sätt alltid ändå har varit en ’manlig’ man med flera manliga intressen, som exempelvis teknik.«

Blir du behandlad annorlunda nu?
»Kanske av nya kunder. Och framför allt av män. Nu när jag är kvinna är män mycket snällare mot mig. De är lite mer … farbroderliga.

Vad oroade du dig för innan du bytte kön?
»Jag var rädd att jag skulle tappa affärer. Men det har inte blivit några problem. De är intresserade av vad jag levererar, inte av vilket kön jag har.«

Har det uppstått några problem alls?
»Ja, min röst fungerar fortfarande inte riktigt och det har ställt till det. Jag låter för manlig. På telefon måste jag förklara för nya kunder varför jag inte låter som en kvinna. Men det är oftast inget problem.«

Du vill bara anställa kvinnor, varför?
»För att män har så mycket mer prestige. Många killar vågar inte erkänna när de inte kan. Men tjejer vågar fråga. Jag tycker också att det blir en öppnare miljö.«

Är det inte diskriminerande?
»Kanske. Men jag har levt i mansvärlden och vet hur den fungerar. Jag vill inte ha det så på mitt företag.«

Hur ska en kille vara för att du ändå ska anställa honom?
»Han måste våga erkänna när han inte kan något. Våga lyssna och lära, så att vi får ett samspel på arbetsplatsen. Men en tupp-typ som vill styra och ställa, det går inte.«

Av: Maria André

publicerat 2010-12-29

Betyg på artikeln

(2/5), baserat på 30 röster

Sätt ditt eget betyg på artikeln:

klas:

Hon är ju rasist? Varför intervjuar ni rasister, chef?

Om hon enbart anställt svenskar? Hur hade ni gjort då?

Jag är mycket besviken.

Hade en man sagt “jag vill bara anställa män” hade ni och hela feministgänget avrättat honom. Så svagt av er tidning att tycka det här är OK.

Tänk om hon sagt att “jag anställer inte romer”, “invandrare”, “homosexuella”... etc. Men män kan man diskrimenera och generalisera om men en sak vet jag: En person med dom värderingarna hade jag inte gjort affärer med!

Hade ni skrivit lika positivt om det rört sig om en man som sagt att han bara anställer män eftersom kvinnor “är så mycket jobbigare”?

Visst gör Elin fel. Fast egentligen är det tidningen Chef som borde vara lite mer intellektuellt hederlig och kalla diskriminering för diskriminering, oavsett kön. Tyvärr visar den här okritiska artikeln att Chef är en politiskt korrekt kappvändare.

Blomman:

Hen bryter direkt mot lagen

http://www.notisum.se/rnp/sls/lag/20080567.htm

Varför publicerar och uppmuntrar Chef till brott i sin tidning.

Man tror kmappt det är sant !

Könsrasismen har gått långt i sverige.

DrKejs:

Intressant att tidningen Chef verkar tycka att brott mot lagen är något som man bör uppmärksamma positivt.

Skulle ni tycka att det vore lika positivt om en man som har företag gick ut i er tidning med att han bara anställer män?

Vaken:

Men lägg av nu! Var hittar ni det positiva och uppmuntrande i den här artikeln?
Det är en intervju med en person som bytt kön och som valt att arbeta med enbart kvinnor.
Tagga ned!

Kommentera artikeln:

Kommentarer är inte tillgängliga i detta webblogginlägg.

Pontus Bodelsson