Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Fredrik Trulsson
foto: Magnus Torle


Sju av tio tar med jobbet hem på helgen

Agenda.

Äntligen helg – och dags för mer jobb. Chefens arbetsvecka ser nämligen inte ut som andras, visar Chefs undersökning. Fredrik Trulsson är en av dem som tar datorn med sig hem på fredagen.

Annons:

 Tips för att slippa helgjobba:

- Sätt en övre gräns för hur mycket tid jobbet ska få ta.

 - Prioritera också vilka delar av ditt jobb som ska få ta tid.

 - Avsätt tid för egna arbetsuppgifter på jobbet. Stäng dörren, telefonen, mejlen en stund.

 - Jobba hemifrån exempelvis en förmiddag i veckan för att slippa bli  avbruten.

 - Avsluta arbetsveckan med en summering och planera inför kommande vecka.

 - Och måste du ändå jobba helg – avsätt en tid som är vigd åt arbete. Då riskerar du inte att jobbet upptar tankarna hela helgen.

Källa: Petra Brask, effektivitetskonsult


Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Sju av tio chefer ägnar sig åt jobb under veckoslutet. Av dessa säger 30 procent att de under ett kvartal i snitt arbetar alla eller tre av fyra helger. Ytterligare 20 procent jobbar hälften av alla vecko­slut. Det visar en undersökning som Chef gjort i samarbete med Novus Opinion bland drygt 500 chefer.

En chef som ofta jobbar helg är Fredrik Trulsson, vd för ett bolag inom Bisnode-koncernen i Malmö, som arbetar med digital affärs­information.
»Jag jobbar så gott som varje helg, men olika mycket. Och jag väljer det själv«, säger han.

Tack vare tekniken, och främst sin smartphone, behöver han inte åka in till kontoret för att jobba, utan kan vara tillgänglig hemma. Det innebär att arbetet lättare smälter in i helgen.
Han kan till exempel ta med sig jobbet till åtta- och fjortonåringens aktiviteter och träningar under helgen och passa på att utnyttja tiden där i stället för att bara sitta och småprata med andra föräldrar.
»Jag är bra på att göra många saker samtidigt. Jag har faktiskt inte så dåligt samvete gentemot barnen, även om jag sitter på en fotbollsmatch med min Iphone och jobbar lite. Jag tycker att det är bra att barnen ser att jag även har ett jobb som är viktigt och som jag trivs med«, säger Fredrik Trulsson och tillägger:
»Jag anser att det ligger i chefs­rollen att man på ett eller annat sätt förväntas jobba även på helgen.«

Chefs undersökning visar också att 47 procent av cheferna tycker att det oftast är en börda och stressfaktor att arbeta på helgen. 75 procent av cheferna säger att helgjobbet oftast sker som obetald arbetstid utöver den ordinarie.

Nio procent av cheferna helgjobbar nästan aldrig eller gör det oftast kortare än 30 minuter.


Läs hela artikeln i senaste numret av Chef, nr 4 2011!

 

Kommentera!
Tycker du att det ligger i chefsrollen att jobba på helgen?

 

Av: Cecilia Norrby, redigerad av: Maria André

publicerat 2011-04-15


Betyg på artikeln

32121 (3/5), baserat på 6 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

f.s:

Det är bara för att glatta över sitt riktig dåliga samvete man säger ting som:

»Jag är bra på att göra många saker samtidigt. Jag har faktiskt inte så dåligt samvete gentemot barnen, även om jag sitter på en fotbollsmatch med min Iphone och jobbar lite. Jag tycker att det är bra att barnen ser att jag även har ett jobb som är viktigt och som jag trivs med«, säger Fredrik Trulsson och tillägger:
»Jag anser att det ligger i chefs­rollen att man på ett eller annat sätt förväntas jobba även på helgen.

Låt arbete vara arbete och lär dig slappna av - så slipper du stressless legs och förmågan av att inte lära sig leva det verkliga livet.

Varför barnen säger som dom gör, är för att inte gör pappa stressad, för då blir han så sur…


Johan:

Jag jobbar som supportchef och tar alltid med mig datorn hem om det händer något akut på jobbeth, men det är mest för att slippa behöva åka in till jobbet om det skulle hända något. En bra chef planerar sin tid så att man inte behöver jobba på helgen.


.:

Låter som en väldigt omogen chef. Att inte ge sina barn hela sitt fokus när barn utövar sina aktiviteter tycker jag tyder på brist på respekt. ett barn behöver bekräftelse och att då titta upp och se sin pappa fokusera på något annat är inte ok.

Att vara chef är inte hjärnkirurgi. Ingen dör om man inte är tillgänglig 24/7. Det kan uppstår tillfällen där man måste jobba under helgen men då får man planera och inte kompromissa. Det händer mig ibland men då får jag göra det tydligt för mina abarn att jag behöver jobba i 2 timmar och att vi sedan kan göra något tillsammans. Familjen går alltid före jobb!


Levis:

Jag har aldrig hört någon äldre människa som ser tillbaka på sitt säga att: jag önskar jag hade jobbat lite mer. Däremot många som är ledsna över all tid med barnen som de aldrig fick.


Cath:

Jag är så tacksam att jag inte är gift/sambo med en sådan chef!Vadå “ligger i chefsrollen”?!Jag är övertygad om att hans familj får ta smällen, antingen nu genom att han är splittrad och upptagen eller senare då han har bränt ut sig. Jag tror han skulle behöva “småprata lite med andra föräldrar” och inte avfärda det som något oviktigt/onödigt. Att “barnen ser att jag har ett viktigt jobb” uppfattar jag mest som att han själv tycker att det är viktigt, jag tycker alla jobb är viktiga och det är också något jag anser att man bör förmedla till sina barn.


seb:

Tror det är en generationsfråga.
Yngre människor upplever det inte så laddat att vara uppkopplad och jobba lite på helgen. Offline och online flyter lite ihop.


lina:

Nästan alla jag känner jobbar lite på helgen, typ kollar mail på söndagen. Svårt att helt låta bli när det mesta finns i dator och telefon. Viktigt som tusan att försöka hålla sig helt borta det förstår jag. Men bra att han är ärlig med att han gör det tycker jag. Dessutom möjliggör ju tekniken att man kan vara mer hemma vilket är bra för barnen.


Marie:

Alvarligt - det er ganske tråkigt att gitta på barn som spelar fotbol. jag skulle ha gjort samma sak om jag hade jobbmail på smartphonen. Nu pratar jag med de andra vuxna istællet.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”


Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Annons:

Tuffaste chefen vinner - eller?


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«