Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:











STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Wanja Lundby Wedin

»Våga välja striden«

Efter tolv år som LO-ordförande lämnar Wanja Lundby Wedin borgen vid Norra Bantorget i vår.

Annons:

Wanja Lundby-Wedin
Ålder: 59.
Bor: Stockholm.
Gör: LO:s ordförande sedan år 2000. Slutar
i samband med kon­gressen nu i vår 2012.
Familj: Maken Lennart Wedin. Två barn, tre barnbarn.


Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Efter tolv år som LO-ordförande - blev det som du hade trott?
»Både ja och nej. Det mediedrev som uppstod i samband med AMF-skandalen 2009 kunde jag inte förutse. Den upplevelsen hade jag gärna varit utan. Jag kände mig grundlurad då. Jag tyckte att jag hade ställt de frågor som behövdes. Men jag har lärt mig att man aldrig ska lita på muntlig information i så komplicerade frågor.«


Vad har du lärt dig om dig själv?
»Att man växer med uppgiften. Om jag inte vågar kasta mig ut över stupet och tro att vingarna bär, kommer jag ingenvart i min chefsroll. Jag kommer att slå mig ibland, men oftast går det bra.«


Har du förändrats som person?
»Jag vet att makt alltid korrumperar, men jag hoppas och tror att jag är samma gamla vanliga Wanja. Jag fick tidigt ett gott råd från Marit Paulsen. Hon sa: 'Får du en sådan position är du ingen vanlig människa längre. Vad du än gör, se till att du skaffar dig bra speglar.' Det har jag försökt tänka på.«


När var du nära att avgå?
»Frågan fanns på bordet i samband med mediedrevet. Mina ledaregen­skaper har aldrig prövats som då. Men jag frågade vår styrelse 'om ni låter mig gå nu, vem står i tur nästa gång det kommer ett mediedrev?'«


Fick du en annan människosyn efter krisen?
»Jag har alltid trott gott om andra. Men det fick sig nog en törn. Jag tror inte att människor gör saker för att luras, men även de som du känner tillit till kan ibland låtsas att de kan mer än vad de gör. Och även människor som jag gillar kan ha en annan bevekelsegrund än jag. Girighet till exempel.«


Många kvinnliga ledare som blivit utsatta för ett drev har fått gå. Vad skiljer dig från dem?
»Jag är övertygad om att jag alltid gör så gott jag kan. Jag har en inre trygghet i det. Då behöver jag inte skämmas när något går fel, eftersom jag vet att jag gjort mitt yttersta. Med det menar jag inte att allt jag gör är bra.«


Är du aldrig rädd för att bli avslöjad som en bluff?
»Jo, så där tänkte jag väldigt länge. När jag blev ombudsman på 1980-talet och även som vice ordförande på 90-talet fanns de tankarna. Men som LO-ordförande har jag landat i min chefsroll. Jag känner inte att jag är 'den utvalda', men jag har tillräcklig kompetens och styrka för att klara jobbet.«

 
Vad ska man göra åt bluffkänslorna?
»Jag tror att de ofta försvinner med åren. När du kan vila tryggt i att du har den erfarenhet du behöver sjunker den känslan undan. Men våga prata med någon, sök stöd hos en kollega.«


Under din tid som LO-ordförande har medlemsantalet minskat med nästan en halv miljon. Ser du det som ett misslyckande?
»Jag känner frustration över att vi inte såg utvecklingen i tid. Fackanslutningen låg på topp i slutet av 90-talet. Jag ångrar att jag inte slog larm tidigare.«


Har du känt dig lockad att bli partiledare för Socialdemokraterna?
»Aldrig!«


Men ditt namn har varit på tapeten?

»Jag fanns ju med i utkanten när Göran Persson skulle lämna.«


Har du aldrig varit frestad - det är ju den finaste ledarrollen inom socialdemokratin?
»Jag har aldrig strävat efter den finaste rollen. Den enda gången jag har känt att det var kul att ta en avgörande ledarroll var som ord­förande för LO. Socialdemokraterna må ha många väljare, men LO har totalt 1,5 miljoner medlemmar. Det ger mycket kraft att påverka.«


Du verkar trivas med att ta strid. Vaknar du upp på morgnarna och är arg?
»Jag har aldrig varit rädd för att ta konflikter. Den som är rädd för att strida kommer aldrig att kunna nå en kompromiss. Om man är rädd står man ju bara kvar i sitt hörn.«


När du blev ordförande för LO år 2000 sa du att facket skulle »bli uppkäftigare med en tjej ­vid ­rodret«. Blev det så?
»Haha, ja, jag har i alla fall försökt. Men att vara uppkäftig är inte att alltid dundra. Det är att våga ta strid, ifrågasätta och aldrig ge upp. Och att fortsätta kämpa om man tror på något.«

Av: Maria André

publicerat 2012-02-16


Betyg på artikeln

14321 (1/5), baserat på 3 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Lasse:

Stridbar är väl inte det ord som spontant faller en på läppen när det gäller Lundby-Wedin. Snarare en snäll liten tant som piper till lite ibland. I “AMF-skandalen” låg hon ju väldigt lågt.


.:

Dags att förändra det ordet ” Strid”. Striden är gammal och hänger ihop med konflikter, krig coh smmandrabbning.
Modern tid kräver öppet komunikation, sammanhållning, och jobb i team istället för individ och medlem.
Lundby misslyckats med att förändra LO och modernesera den.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:











”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”


Administration

Hjälp – vi drunknar


Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle


Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser


Nio myter om att motivera


Annons:

Tuffaste chefen vinner - eller?


Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi


Ge rätt stöd till medarbetare i kris


Bocker

Från Putin till Hoppy


”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”


Management by trevlig

Dre Monster Beats: Dre and also asked him to Dre Monster Beats just about every Monster Beats By Dr

3

Kommentarer


vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”


Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja


”Hon bara gråter”


Vakna! Du sover för lite


Fem vanliga misstag vid dålig sömn


akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"


Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer


Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel


Annons:


Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.


Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«