Sök på Chef.se
Chef logo

Lördag 26 maj 2012

 
Annonser:










STARTSIDA

ARKIV

UTBILDNINGAR

EVENEMANG

FORUM

FRÅGA EXPERTERNA

Ställ en fråga

BLOGGAR

ANNONSERA

PRENUMERERA

OM CHEF

Senaste chefsjobben

Alla lediga chefsjobb


Räddaren i nöden
Cheftest. Hon tillträdde som lugnet själv i en skamfilad organisation. Röda Korsets generalsekreterare Ulrika Årehed Kågström har ökat insynen, återupprättat förtroendet och ingjutit nytt mod. Men nu är det krisläge igen.

Läs mer

Ledarligan – topplistan över de bästa och sämsta cheferna

Karriär

Hur säga upp mig på smidigt sätt?

Hej!
Har nyss börjat på ett nytt jobb (3 v) men har under denna period blivit »headhuntad« och fått erbjudande om ett jobb som jag verkligen vill ha...känner mig som en svikare om jag lämnar mitt nya jobb redan. Det är dessutom så att min nuvarande tjänst har sex personer på fyra år haft före mig...de har satt enorm tilltro till att jag äntligen ska vara rätt person...vad göra? Hur säga upp mig? När? Jag får börja det andra jobbet 1 feb om jag vill. Tack Mvh/»Dåligt rykte?«
Läs mer

Artiklar som länkar till denna:



Kurser som behandlar detta ämne:

Bli Bli medlem / logga in för att lägga till egna taggar.

Hej!

Även om det är ett moraliskt dilemma du fått på halsen så tycker jag att du ska ta det jobb du blivit erbjuden och, som du skriver, "verkligen vill ha". Risken är annars att du kommer att ångra dig ofta och länge för att du inte tog chansen och risken är också att du inte kommer att kunna gå in för det jobb du har nu till 100%, vilket i sig också blir ett svek mot din nuvarande arbetsgivare eftersom de har rätt att förvänta sig att den de anställer är beredd att satsa fullt ut. Självklart kommer de att bli besvikna och visst finns risken att de kommer att tycka att det är "dålig stil" etc. av dig att lämna dem så snart. Men, förhoppningsvis kan de också förstå dig och det val du gör.
Du undrar också över när du ska ta upp det med dem. Där tänker jag att det justaste är att göra det så snart som möjligt så att du ger dem chansen att hitta en ersättare för dig och ställa sig in på att du kommer att lämna dem.

Hälsar,
P-O Eriksson
Leg. psykolog/coach

Betyg på artikeln

54321 (5/5), baserat på 5 röster


Sätt ditt eget betyg på artikeln:

Jonas:

Läs denna artikeln innan du byter.
http://www.chef.se/dynamisk/index.php/index/artikel/arbetsplatserna-du-ska-akta-dig-foer/205620.html

Lycka till.


.:

1   Om du tackar nej till det jobb du verkligen vill ha, kommer du inte att göra ett bra jobb där du stannar kvar på grund av frustration och ett engagemang som är naggat i kanten.
2   Var aldrig för lojal mot en arbetsgivare - en arbetsgivare är ju inte heller hundraprocentigt lojal mot dig när det kniper
3   Säg inte upp dig på ditt nuvarande jobb förrän bläcket torkat på det nya anställningsavtalet
4   Gläds åt att du är en eftersökt resurs på arbetsmarknaden.



Kommentera artikeln:

Signatur:

Email (ej obligatoriskt):

Kommentar:

Kom ihåg min personliga information

Meddela mig om uppföljande kommentarer?

Fyll i ordet du ser nedan:





Pontus Bodelsson

Glädjen som ledningsfråga

Ulrika Arehed Kagstrom

Foto: Mattias Bardå

Räddaren i nöden



Chefs utbildningar:


”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”

magnus Dalsvall: En ledningsgrupp är ingen organisation och olika befattningar har ingen självklar plats i en ledningsgrupp egentligen. Som Vd så ska du ha en ledningsgrupp som ger dig beslutsstöd i…

1

Kommentar

Administration

Hjälp – vi drunknar

Magdalena Andersson
Foto: Johannes Helje

Magdalena Andersson - en vinnarskalle

Pekka Viljakainen

En typisk finnjävels bekännelser

Nio myter om att motivera

Christer B Jansson: Mycket bra artikel. En av de bästa i chef som inte berörde de produkter jag arbetar med. Om alla förstod detta skulle konsultmarknaden urholkas och det är detta vi försöker lära ut…

10

Kommentarer

Annons:

Tuffaste chefen vinner - eller?

Chef med insikt i OBM: Läs Leif E Anderssons bok om OBM. Allt blir så enkelt och självklart med den kunskapen.

1

Kommentar

Gudrun Schyman

Schyman startar maktakademi

Ge rätt stöd till medarbetare i kris

perlarsson: Mkt bra tydliga råd. Ledorden i modern krishantering är just "normalisering och stabilisering" och om chefen och ledningen agerar snabbt, omvårdande och medmänskligt främjas en återhämtning…

1

Kommentar

Bocker

Från Putin till Hoppy

”Jag jobbar för mycket och vill dra ner”

Management by trevlig

Charlotte: Jag pluggade med henne på SU för många år sen. Tror inte hon plockade ut sin examen för hon fick jobb på riksdagen. Fil stud i historia och språk var det då.

3

Kommentarer

vag

Gå ner i vikt – så hittar du motivationen

”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”

Frälsaren: Lasse och utrikesministerna, ta hand om era respektive istället ;-)

16

Kommentarer

Godis dator

Illustration: Kajsa Eldsten

Odla din vilja

”Hon bara gråter”

B: Koppla in en beteendevetare som steg för steg hjälper henne att hitta sin balans igen så hon kan börja att struturera arbetet. Du behöver också engagera dig genom att sitta ner en liten…

3

Kommentarer

Vakna! Du sover för lite

Ziggeztar: Lätt att känna igen sig. Min nyckel har varit att delegera och lita på att saker blir gjorda och därmed sluta använda natten för att bekymra mig om saker. Sen håller jag också med om…

1

Kommentar

Fem vanliga misstag vid dålig sömn

Herbert: Vi som kör alla installationer av nya datorsystem, vi måste kunna göra allt och lite till... Även sova.

1

Kommentar

akuten

"Så gör vi omöjliga prioriteringar"

Bästa tipsen: Så får du andra att lyssna

Johens: Rent dravell

2

Kommentarer

Machiavelli

 

Machiavelli – ingen ondskans apostel

Annons:

Mest läst

Mest kommenterat

CHEFTEST
Klarar Ulrika Årehed Kågström kriserna? Chef testar Röda korsets generalsekreterare.

MENTORN
Magdalena Andersson: “Jag ÄR en vinnarskalle”.

UNDERSÖKNING
Chocksiffror: Administrationen knäcker cheferna.




Innehåll- och omslagsgalleri

”Hur stor ska en ledningsgrupp vara?”
Hur ska Anneli minska ledningsgruppen utan att få alla emot sig?
Chefs expert, professor Lars Strannegård, ger svar.
Ställ en egen fråga
Läs fler svar från experterna


”Hur hanterar jag kollegans snedsteg?”
Dilemmat: ”Två av mina kolleger har uppenbarligen en kärleksrelation. Jag kom på dem, strax efter jobbet... Hur ska jag hantera detta?”
Hur skulle du göra? Diskutera här.
»Vågar jag berätta att vi ska ha barn?«
Dilemmat. »Jag ska på intervju för ett nytt chefsjobb. Måste jag berätta att min fru är gravid och att jag kommer vilja vara föräldraledig?«. Ge vår läsare ditt råd!
Hur ändrar jag en tråkig jargong?
Vad gör man som ny chef på ett företag där medarbetarna ständigt kritiserar varandra? Det är frågan i veckans dilemma.
Ska de sjuka få jobba hemifrån?
»Å ena sidan tycker jag att de ska ta det lugnt, å andra sidan är det bra att jobbet blir gjort. Vad ska jag göra?«
Hur undviker jag att bli utmanövrerad?
»Det pratas mycket om effektiviseringar just nu i min organisation. Hur gör jag som chef för att inte bli utmanövrerad i samband med det?«
Skicka in ett eget dilemma